Liderazgo y Habilidades Conversacionales

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Acerca de este curso

Este curso te ofrece las herramientas esenciales para convertirte en un líder excepcional: desde la identificación de tus rasgos distintivos y estilo de liderazgo, hasta la comprensión de los diferentes tipos de conversaciones, pasando por el dominio de los actos lingüísticos básicos aplicables a tu día a día, y culminando con el desarrollo de habilidades de inteligencia emocional que potenciarán tu liderazgo en cualquier contexto.

¿Qué aprenderás?

  • Al finalizar este programa, habrás desarrollado.
  • Una comprensión profunda de los estilos de liderazgo modernos y cómo aplicarlos en tu organización.
  • Habilidades conversacionales avanzadas para coordinar acciones, construir relaciones y resolver conflictos.
  • Competencias en escucha activa que te permitirán conectar con tu equipo y tomar decisiones informadas.
  • Inteligencia emocional para gestionar tus emociones y las de los demás, fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo.
  • Este programa te preparará para ser un líder que no solo dirige, sino que inspira, comunica efectivamente y construye relaciones sólidas en el ámbito empresarial.

Contenido del curso

Programa

  • Programa Liderazgo y habilidades conversacionales

Módulo 1 – Liderazgo y comunicación efectiva en el ámbito empresarial
* De las concepciones tradicionales a los nuevos paradigmas de liderazgo * Estilos tradicionales y modernos de liderazgo * Competencias conversacionales de un líder * Liderazgo a partir del Control versus de la Confianza

Módulo 2: Habilidades conversacionales en el ámbito empresarial
* Afirmaciones, Declaraciones y Juicios * Pedidos, ofertas y promesas * Conversación de juicios personales y para la coordinación de acciones * Conversación para posibles acciones y conversaciones y para la construcción de relaciones

Módulo 3: Escucha activa para el liderazgo empresarial
* Interpretación: Corazón de la escucha * Ser y acción: De intenciones a inquietudes * Los ámbitos de la escucha * Ser ontológico y persona: dos dimensiones de la escucha efectiva * La apertura, condición necesaria para la escucha efectiva, y los dominios de observación * Lenguaje y comportamiento

Módulo 4: Inteligencia emocional y liderazgo en el ámbito empresarial
* Inteligencia emocional y otras inteligencias * Las emociones y el cerebro * Liderazgo e Inteligencia emocional * Estados de ánimo, emociones y sentimientos * Facticidad y posibilidad * Resentimiento y aceptación * Resignación y ambición

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